2024年公司seo工作状况 篇1
感谢头条邀请！
点击右上角【关注】欧哥马智库头条号，我们有职场就业精品好课（定期更新）贵阳欧哥马智库为您解答有关互联网岗位与职场就业的一些问题：
企业网站营销型化的必经之“录”-搜索引擎收录
想必朋友们现在应该清楚知道一个企业网站存在的意义是什么了吧。对!就是让我们的企业网站成为一个营销型的活站，而不是说企业搭建好一个网站丢在那就代表企业参与了网络营销。
一个网站要想参与互联网营销无非两条路，一、优化(SEO)和二、竞价(SEM)。由于是SEO栏目我们就说我们如何通过优化(SEO)使网站成为一个营销型的活站。
搜索引擎收录是什么鬼?
我先抛出个问题给大家啊，互联网如此之大，百度(搜索引擎)为什么能这么快(不到1秒)把查询的内容呈现在搜索结果终端上呢?他为什么会这么快就能查出我们想要的东西呢?因为，百度(搜索引擎)他提前把内容按分类收集好了，你再查不就很快了嘛。大家可千万不要以为百度是现给你去收集查找的哈，蜘蛛是提前去收集好的。
搜索引擎收录的前提有几点
1、 蜘蛛过来爬取了咱们的内容页面;
2、 蜘蛛把内容页面收集在了他的数据库里;
这样才能叫收录，我们才有机会和资格出现在搜索结果内，如果仅仅是蜘蛛过来爬取了但没有收集到数据库里也是不行的。那蜘蛛如何才会收集?要蜘蛛认为有价值的东西，蜘蛛才会收集。
蜘蛛爬取+收集入库=收录
如果以后我们从事SEO工作，我们会经常问到网站收录量多少了呀?这是SEO业内人最常问的概念，如果一个企业管理者今天看了老吴这篇文章，他也知道了收录的概念，他也可以问公司SEO人员我们网站的收录情况了不是。所以不管是SEO人员还是企业管理者一定要了解搜索引擎收录的意义。
如何去查自己网站的收录情况?
使用site命令去查询网站的收录，命令格式：site:+网站域名。
这样我们就可以查看如何以个网站大概的收录量，包括我们竞争对手的网站收录情况。
但最好用的就是使用我们SEO人员常用的一些工具网站，如“站长工具”“爱站”等，
欧哥马智库是贵州专业生产高品质IT-互联网、创意设计类课程的贵阳培训机构，帮助你学习设计类、影视类，网络营销类专业，重塑自身教育历史，重建新的就业方向 & 自主创业。
2024年公司seo工作状况 篇2
我有个女朋友，是名企大集团的Hr d，他们有个各大公司hr的群，用来分享资源，我看了看群里的聊天记录，都是行业内心照不喧，却又不能直说的秘密。
“中层以下，35岁肯定不要，30岁以上最好也别要，除非带资源，带流量，带可估量的收益。”
“30以上，就算愿意拿junior薪水也不能要，做不久，问清楚家庭背景情况，不稳定因素太大”
“25＋的女员工，一定要问清楚婚育计划，已婚的暗示她两年内不能要孩子”
“跳槽过于频繁的就不背调了，像这种连续3份工作，没有一份做满8个月，见都别见了”
“能联系上前老板出面写推荐信的，情商加分”
“在面试中，抱怨前公司前老板的，减分”
“针对高管以上的职位，男性家庭稳定加分，女性看情况而定，需要了解配偶和子女的情况”
“中层管理者年轻化，条件差不多，选年轻的”
“面中层，瞄准86-91，团队主管最好是87、88的”
“还没发Offer就问薪水，周末是否加班的，就不用考虑了”
“经济形势那么差，哪家公司不是996+24小时 standy by，计较加班打车费的就算了”
“有创业失败经历的，加分”
“管培生，尽量不选异地来面试的，就算事先说清楚，还是容易引起纠纷”
“博主不要。除非她的博主事业和公司的业务能够精准对接，并提前说清楚界限。”
“30岁以上的应聘者，看简历基本上能看出人性的选择，跳槽喜欢从高往低走的，多半是图个高薪舒服养老的，这种人不能要”
“中层以下流动性大很正常，尽量选那些能拼有冲劲的，能和公司一起成长。”
“华为清理34岁以上的员工其实很正常。
任何公司都只会清理低绩效员工，腾出资源、钱、空间给更高绩效的员工。低绩效＋高龄，妥妥被清。
和年龄没有直接关系，和人才性价比直接挂钩”
转眼我就快35了，看了他们的聊天记录，看得我寒从心起。以上这些偏激乃至反人性的论断，Hr们绝不会放上桌面来说。
也许会让你很反感，甚至怒从心中起，但这并没有什么卵用。
她们会笑着说：“没有专业限制，没有年龄限制，我们只要最优秀的人” ，然后把你的简历扔进了纸篓里。
正确的废话，总是令人产生一些不正确的想象
2024年公司seo工作状况 篇3
首先，你既然喜欢想学，想从事这个行业，那你干吗上来问这个问题？难道有人说seo不好学，没有前景，你就不学了吗？那你的立场未必也太不坚定了吧，如果是这样，我劝你还是不要学了。如果说，你怕学seo难,我觉得你也大可不必担心。恕我直言，现在学什么，想学到它的精华之处，是不需要付出努力的？如果还没开始，你就被自己想象中的困难所难倒，那我也劝你不要学了，你连挑战它的勇气都没有，以后企业花钱请你，要你有何用？再者，我们从出生到现在，哪一件事情不是看似困难？所以说，大家为何不大胆一点？勇敢的迈出第一步，走出自己的舒适圈，外面的世界也很精彩啊。
搜索引擎优化（SEO）这个职业最早是在国外，在国内的发展时间没有超过10年，国内市场还远远没有饱和，就拿北上广深等地区企业来讲，只要是和互联网挂钩的企业基本都是在招SEO，就目前来看，SEO相关工作是很好找的。
这时候很多人就会问了，现在很多企业都是偏向SEM（搜索引擎营销），快速得到流量和转化，SEM的确见效很快，但是SEM并不适合每一个企业，因为很多企业并不具备足够的资金，有很多无法和大型企业相比，对于中小型企业来讲，SEM所砸的钱完全是入不敷出，懂的人就会转向做SEO，而且现在大多数中小型企业基本上是没有专业的SEO人员。
SEO对一些中小型企业，起到的作用是不可忽视的，会用SEO的人，能给企业带来巨大的流量，让业绩加倍增长，而且SEO是业界公认效果最好成本最低的网络营销方式。学好了SEO对于网络营销是有非常大的帮助
再来说10年前的SEO优化，那时候的技术很简单，内容搬运、关键词堆砌、群发外链、高权重友情链接买卖交换、流量点击
而对于长期以来依靠搬运内容、点击流量等作弊手段获取排名的站长们来说，这无疑是十分困难的。优胜劣汰。百度等搜索引擎开始择优录取，大量垃圾网站如泡沫般爆裂开来，往事如烟。
依靠作弊手段取胜的SEO优化技术已是当年往事，成为一些大牛们如今挂在嘴边的辉煌，小白们听之向往出神。
回归到现实，如今的SEO优化真的没有前景了吗:
说SEO没前途的，看不到希望的,不过是因为缺少了最核心关键的优化基础能力，如果一个SEOer没有HTML代码能力、没有编辑能力、外链发布及渠道获取能力、关键词分析能力、数据整理能力、网站策划能力等等，那么，从今往后，将会与SEO越走越远，而随着互联网的不断发展，所有的SEOer要掌握的知识面将越来越广。很多企业SEO人员，每天守着企业官网，看着流量和排名，每月拿着三四千工资，工作外自己又没想法又不愿付出行动还喜欢埋怨，自然赚不到钱。
说SEO前景很好的人，大多是把SEO当成一项技能去做项目，每天工作之外还做独立项目，接外包业务，后期项目上来坐等收钱，很多时候他们个人项目收入都远远超过了每月工资，当然相比前一种，这需要有很大恒心，毅力，还有过人技术，资源和运营思维等等。
我认为，SEO优化这门技术是不会消失的，这个群体只会越来越庞大。算法过滤掉的只是一些糟粕网站，而对于一些真正优质的网站是没有影响的。如果说SEO优化技术在以前是没有门槛的，那么随着百度算法的完善更新之后，这个门槛将会越来越高。
最后对你们说：不妨大胆一点？
2024年公司seo工作状况 篇4
当网站建设完成后，接下来就要开始给网站做优化了。给网站做优化不仅仅是seo人员的责任，更考验的是seo人员的耐心和分析能力。seo是一项持续性的工作，而不是立即见效的。作为seo专业人员，我们应该清楚每天的工作内容有哪些，并且持之以恒的做下去，要相信机会是留给有准备的人的，而成功却是留给坚持下去的人。
1、查询网站收录
收录分为两种：一种是网站内部的收录，一种是网站外部的收录。
站内收录：是指带有本站域名下的首页，栏目以及文章的收录是否添加。
站外收录：是指在其它平台发布了带有网站相关信息的网址，是否正常收录。有哪些信息被收录了，有哪些信息没有被收录。经过一段的时间重复排查，就可以把那些没有被收录的平台直接放弃掉。
2、排名和快照
搜索引擎的算法会不断的变动，我们虽然掌握不了，但是只要网站保持稳定，就不会出现大规模的排名变动，但还是要每天查询一下关键词的排名，以保证网站的稳定性。至于快照，一个优秀的网站快照会每天更新，甚至能做到实时更新。要记住，快照只需要关注首页就可以了，如果首页稳定，那就说明没问题。但是如果出现大规模的网站快照回档，那么这个时候就需要进行数据分析，排查具体原因。
3、外链引流
百度现在已经开始大量的提升原创文章网站的权重，这让很多人开始担心外链还有没有用了。这里可以明确的告诉大家，外链还是有效的，但可能没有那么好的引流效果。但要相信，互联网是一张巨大的网络，数据和用户流通才是互联网真正的价值。每天需要发布一些有价值的外链，抛开搜索引擎引流来看，如果我们在高权重的网站发布信息，并留下联系方式，就有可能获得利润来源。
4、关键词扩充
当网站选择的关键词在搜索引擎排名中趋于稳定的时候，我们就应该去寻找新的关键词来达到更好的效果。而这一展现方式，往往会位于百度搜索最下方的相关搜索上。这些相关搜索均来自百度数据统计，也就是说这些与企业关键词相关的搜索也是用户所关心的。
5、网站访客数据
任何一个网站做好之后都会有统计代码，而这些统计代码后台返回的数据，是seo人员必须要掌握的，而我们需要掌握的核心数据就是IP和PV的涨幅。
6、寻找新的资源
做seo不能按部就班，需要不断的去找新的资源平台，这些资源平台的利用不仅可以加深网站的曝光度，还可以给网站带来更多的利益。
seo表面看是一门技术，但更深的说也是一门“内功”。我们除了必要的坚持之外，还要不断的进行摸索和学习研究，从而提高自身对seo的理解。
2024年公司seo工作状况 篇5
如今SEO优化部门在很多企业是很尴尬的位置，主要是网站这块的重视程度不够，再就是由于各种原因导致SEO优化的效果越来越差。所以怎样发展成为SEO优化从业者考虑的问题。
一、可以尝试新媒体自媒体。懂SEO优化的朋友更擅长写原创文章，那么新媒体自媒体可以作为新的流量渠道。当然以前都不写原创的SEO优化人员就比较难了。
二、可以尝试短视频。虽然短视频的相对成本较高，但流量大啊，所以可以尝试这方面。
SEO优化部门主要是效果越来越难以让公司满意，所以被公司给轻视了。SEO优化人员在技能方面提升，在资源方面加强才是关键，毕竟公司要的是结果，不会管你的过程。
有搜索框的地方就有SEO优化，不要只局限于网站SEO优化就好了。