2024年seo优化机构 篇1
感谢邀请，给你以下几点建议，希望能够帮助到你。
1、首先选择做seo的外包公司不一定只可以选择杭州本地的公司，也可以选择其他外地做得好的外包公司。当然本地区也有好的公司，你可以地区+seo优化公司等关键词看看排名在前的公司，说明他们很看重自己的公司门面也做得不错，可以列入备选名单中，选择合适的有实力的外包公司，才能真正使得企业利益最大化。
2、当你找到一家seo优化的公司首先去看一看这家公司的网站情况，比如网站的布局，文章的质量度软文的描写都可以看出作者的一个逻辑性和敏锐度，标题是否新颖，其次查询他们公司的百度seo排名情况，看排名是不是靠前，如果优化公司的排名都做不好，企业又怎么会放心优化交给他们做。
3、询问公司之前的案例，进行一个数据的分析，只有一个有技术和丰富经验的团队才能真正帮助到企业产生效益。
4、如果企业有能力去创建自己的网络营销团队的话还是建议自己培养出成熟的团队，这样才能让公司不用浪费过多的时间和财力去外面寻找优化公司，然而如果是公司自己的营销团队的话会更了解公司的情况，在不断地尝试中寻找到适合的网络营销方向。
希望能帮助到你，大家可以关注我的头条号（zikaoboxue）关注不迷路~相关问题会和大家一起分享，有不同看法的小伙伴评论区留言大家一起讨论哦
2024年seo优化机构 篇2
应该就是SEO优化团队吧。目前从事SEO服务的团队有很多，其中我比较熟悉的就是清法种草SEO，去年刚刚和他们合作过，目前我们公司也有了新的需求，打算继续合作呢。
2024年seo优化机构 篇3
从2005年后，我基本都只是给大型网站做SEO，因为给大型网站做SEO，效果非常的明显，价格自然也可以收的非常高。总结这两年来我做过的几十家大型网站的SEO经验，我发现，SEO策略是最为重要的。
什么是SEO策略呢？
几个SEO技术差不多的人，在对一个网站做SEO的时候，营销效果确实天壤之别，那是为什么呢？
因为他们的SEO策略不同！
SEO技术其实非常的简单，因为SEO不是去寻找搜索引擎的漏洞，而是根据搜索引擎标准去把网站打造成为符合搜索引擎标准的优秀的网站。
而搜索引擎的那些基本标准，只要专门花时间学习过SEO的，并且实践过一段时间的朋友都知道。但是，面对同一个网站，如何给这个网站进行SEO？ 如何把SEO的效果达到最佳？
如果来操作呢？ 绝对不是简单的执行。
比如，一个客户找到一个SEO服务机构，总喜欢这样说，我给你一个关键词，你把他排到前几名。
这个时候，大部分SEO人员可能就会老老实实按照客户的要求来执行，累的要死，最好排名获得非常好了，但是并没有让客户高兴。为什么呢？因为这个客户发现，排上去了，并没有给他带来太多客户。
如果我面对这样的客户，我问客户的目的？你的目的是为了简单的排名，还是为了利用网络带来销售让自己赚钱？
客户肯定会回答，当然是赚钱了。
这时候我就会告诉客户，如果是为了赚钱，就不要盲目的去追求你目前的这个关键词的排名。因为你选择的这个关键词，给你带来客户是有限的，甚至可能不会给你带来客户。要实现通过SEO，把自己的营销效果最大话，就要这样系统化的来制定SEO策略。
SEO策略包括那几部分呢？
一、关键词选择的策略：
1、门户类网站关键词选择策略：
网站每个页面本身都包含的关键词：网站拥有上百万甚至上千万的网页，每个网页都包含有对应的关键词，合理的SEO，突出庞大数量的关键词。
发掘目前互联网上流行的关键词：看看互联网上最近什么词最热门，这些也是目标关键词。因为很多超级热门的关键词，每一个词一天都可以带来几万的流量。
2、商务类网站关键词选择策略：
不要简单的追求网站定位的几个热门关键词，核心应该放到以下两类词上： 产品词 产品相关的组合词
比如酒店机票预订行业，如果只排机票预订，酒店预订，带不来多少流量，应该考虑的是以下这类词。
城市名+酒店（例如：北京 酒店预订） 城市名+机票（例如：北京机票预订） 城市名+城市名+机票（例如：北京到广州机票预订） 酒店名 预订
3、企业网站关键词选择策略
不要盲目的把自己公司的名称当作关键词，这些没有多少人用，并且不用进行SEO，也可以排到前面。企业要根据自己潜在客户的喜欢，去选择最适合自己的关键词。这个可以借助相关的工具来挖掘。 二、网站结构优化策略：
关键词选择好了，这时候就会发现，你的网站构架和目前的网页不能按照SEO的标准将这些关键词很合理的进行分布和表现。这时候你可能就要采取一些网站结构优化策略。
比如门户类网站如果要搞热门关键词的排名，就是为这些热门关键词重新制作专题页面。比如酒店机票预订的网站，基本上都是查询式的，几乎没有表现组合词的页面。所以也要根据这个据现象制定一个网站结构的优化策略。
另外的结构优化中，还会设计到网站的超链接结构等方面的基础SEO策略。那么一个网站要想优化好，就需要是基础网站结构优化策略加创造型的结构策略。
如果是创造型的增加栏目，肯定不能让搜索引擎认为是单纯的为SEO做的，应该可以和其他营销策略进行结合。比如联盟策略、人性化优化策略等。
比如，2005年我们为IT世界服务的话，他们的内容联盟这策略就是一种和SEO结合的结构优化策略。这种创造型的SEO策略，通过合作网站的配合推广，为他们带来了巨大的流量。因为你可能搜索某一条新闻或者某个关键词，排在前几页的都是它和它的合作网站的。
要做好这一点，必须能够站到网站运营的角度来考虑SEO。
三、SEO的执行策略：
SEO的执行策略，也需要根据网站的技术团队和营销团队的实际情况来制订，这时候就需要站到项目管理的角度来规划。然后制定出一个合理的计划，然后长期的去执行下去。
做SEO，不能只是为了排名而SEO，应站在网站策划、网站运营、网络营销的角度去做SEO。
2024年seo优化机构 篇4
对于每个行业，打造专业的团队，它有利于提高工作效率，提升投资回报率，对于SEO团队亦是如此，在以往的工作经验中，相信每个SEO项目负责人，都会自己不同的策略，建设团队，我们只能说各有所长，都值得相互学习。
那么，如何组建专业的SEO团队呢？
整合自身以往带团队的实战经验，我们认为，建设一个SEO团队，通常需要考量如下几个因素：
1、预算
谈论推广预算，是一个非常重要的因素，如果没有合理的预算，你无法通过正常渠道有效的组建自己的专业团队。
那么，首要做的就是对SEO项目的预期目标，进行预估，并且保证这个预期最高成本是所能拿到预算的最低线。
它其中包括：
① 内容创作成本（网站编辑的人力薪资）+（外包稿费）
② 链接资源的互换与建设成本。
③ 网站搭建与维护的基础性成本。
当然，还包括一系列的辅助营销成本，比如：社交网络的推广。
2、规模
企业规模以及内部组织结构的管理权限的制约，都是一个重要参考的因素，它严重影响整个SEO团队的顺利推进项目。
其中，值得说明的是：由于搜索算法的变化频率较快。
针对大型企业的SEO团队建设，有的时候我们在选择人才的时候，略无奈，大部分那些对算法有着深刻理解的技术主管，并不能适应，集团领导层层审批的缓慢流程。
相反，深意变通之道的管理型人才，才最适合做这种项目的主管，而专业技术人才，往往负责执行。
3、专业
作为一个专业的SEO团队，我们最忌讳的形式就是，小团队模式，一人身兼多职，程序开发人员代替SEO优化人员，这是非常不明智的。
我们需要尽量确保SEO团队中，每个职位都专业化，比如：
① SEO经理：只负责制定SEO项目战略目标。
② SEO专家：只负责制定落地可执行的SEO可执行的优化方案。
③ SEO文案：只负责按照事先制定好的文案模板，创造原创内容。
④ SEO外链：只负责外部链接的建设。
⑤ 新媒体专员：只负责社交网络的运营，用于配合SEO项目顺利推进，比如：提升品牌词搜索量，合理的引导对目标URL的点击。
4、绩效
一个成熟的管理团队，必然会有一个明确的绩效考核指标，因此，针对现有团队制定长周期的KPI考核指标，十分重要，一般我们会简单通过：
① 针对短周期，按照岗位不同要求，制定相关绩效指标。
② 按照长周期，二次进行统计，比较受算法的波动，每个短周期的指标都是弹性的，顾我们在一定长周期内，会二次合计。
这一点非常重要，否则就会经常造成“前人种树，后人乘凉”的窘境，非常不利于团队的建设。
③ 通常，我们建议所有的考核指标，都利用SEO管理系统完成，而不是简单的Excel。
5、评估
没有任何一个优化方案是完美的，可以顺利推进的，至少我们目前没有遇到过这样的事情，因此，在一定周期内，对项目进行评估，是审查整个团队工作能力以及执行力的重要指标。
它有利于：
① 挖掘团队中，某些薄弱环节。
② 审查团队工作效率，是否可以效率最大化。
③ 适当的调整团队成员与资源的匹配。
6、突发
突发事件的处理能力，是考研一个SEO团队能力的核心因素，并没有任何决策，可以保证预期执行目标都是一帆风顺的。
比如：某一周期内，预算下发的延缓。
你的团队中，一定需要具备拥有丰富经验的相关人才，比如：懂得低成本借势营销，亦或是他擅长写爆文等等。
虽然，在常规SEO推进的过程中，并不能利用上这些技能，但在做人才规划的时候，我们需要有这个考量。
总结：SEO专业团队的建设，我们通常还需要深入细节的考量每个时期员工的情绪管理，这里便不在过多详细阐述，上述内容，仅供参考。